6月8日，河北建工集团工程设计研究总院院长严雪峰、副院长郑晓亮一行到公司河北四建座谈交流，公司河北四建院长李莉、院班子徐长春、寇峤岚、刘宇、马克清参加交流。
李莉引导严雪峰行考察了总部方案院的根据、1楼2楼方案室、老党员行为形式室、在职员工行为形式室等过程场地，价绍了方案院的不断转型路程、奖励、业绩考核、技术团队行为形式。严雪峰表现四建方案院由几家工作装修室不断转型成方案感非常的第二层工作装修楼，某一项工程建设总量由二十多万块不断转型成近成百上千块，由是没有象征着性著作不断转型成制造业企业承包了以及全国政协山东省委制造业企业办厅工作装修厅机关事业单位工作装修楼、山东省老机关人员行为形式重点以外的题干象征着性著作，在在业内不断转型加速度之快，综合评估良性创新能力升降之在短时间被人夸赞。在接着随后的座谈互动互动中，对方医生对应从结构装修标准结构、制造业企业河北四建理念、不断转型大方向这几这方面侧重实施了深入的的互动和探讨，并就利用的薪水装修标准及使用经济模式交換了指导意见。
严雪峰认为，四开发计院的闪光点一大堆，有限大公司规划院要双因素唐僧取经，更是党建办公办公与产生开高度构建、EPC河北四建项目挂接使用等因素，要把四开发计院的好技术 运回来去，想经由这次更新座谈联络联络激发交流与沟通和电话联系。李莉认为，有限大公司规划院资格链接逐步完善，转型壮大结果累累硕果，所需有限大公司规划院频频大力加强理论了解培训培训，将带领到有限大公司规划院去了解培训培训，经由了解培训培训转型壮大安全理念、转型壮大设想，扬长补短，有利于有限大公司规划院优质化量转型壮大。（河北四建）