“权挺大小，威在清廉，官无低高，重在尽业。”
15月19日，我们总部的电磁采暖产品建工总部党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分总部禹州顶目检验“廉政文化课操作示范点”。总部党组副党支书、纪委党支书李怀生，分总部党总支部党支书、副先生贾银建几人添加。
去往楼盘后，吕书文一行业笔直占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清廉勤政奉公奉公文明水平授课点，建没风清气正该新产品部管理……”在接着主持召开的电视电话会议上，该新产品部门经理李明洋用PPT各分为从增强组织结构带领、改进清正清廉勤政奉公奉公监督制度、积极营造清正清廉勤政奉公奉公文明氛围、始终清正清廉勤政奉公奉公的教育、治理开风险控制、深度整合制造现实具体现象、深层次餐饮市场实地调研等几块方直面该新产品部管理“清正清廉勤政奉公奉公文明水平授课点”创办与制造开深度整合具体现象完成了详尽汇报总结会。以后，贾银建对五分工厂党风廉政教育勤政建没具体现象完成了扼要汇报总结会。
虚心听取了分企业汇报情况后，吕书文显示，禹州顶目是同开发商继骨料线、职工宿舍楼、郑州房宠物美容行业公司顶目后的一个大顶目，正真充分彰显了安平四建的好生动形象和加盟品牌知名度。他对进步提升创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分总部提供5个需求：一种是充当基本共青团员、职干要自主履职尽职尽责尽职尽责，坚决贯彻进行问责制度，按行政规章处事；二要一直更加完善内控及约束力制度，办好左右级、同级当中的主动监督管理；三是当好公有厂家退休企业员工，要做绝对忠诚、很脏、担当意识的好职干、好退休企业员工，重点围绕社会社会价值分析干谋事、干好的趋势、不出事了。
另外，李怀生条件分有限公司及顶目部平日本职工作要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知结束之后，吕书文为禹州产品党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）